合同法几年成为期无固定合同

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合同规定病假一、员工期病假法规定 法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《合同法》第四十条规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事。我国的法律法规对者的利保护是很的，法律律师高清图区法律咨询站如果要与用人单位签订合同，就必按照法定序进行签订，下面小编给大家带来合同法关于病假的规定，更多合同法介绍可点击“。

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合同法 病假《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“期病假”。职工因病或非因。员工因病需要休息治疗的，便民律师咨询昆明婚姻律师有哪些请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书，易诚聘请法律的渠道按所在单位规定序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能。

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合同法病假规定的期限一、《合同法》病假最可以请多久? 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时 间，姑区保险法律咨询刑事律师排名榜可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最 可以请 24 个月，但。2020年3月23日，临沂婚姻律师解答公司邮件通知某合同至2020年3月31日止，并将按某离职前12个月的实际应得月平均工资作为基数支付经济补偿金。某认为，乐山律师哪家好其病假工资远低于正常工作期间工资。

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