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被迫离职请补偿要什么证据
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第三十一条劳务派遣单位或者被派遣者解除、止合同的经济补偿，依照合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。1、合同法第31条规定:用人单位应当执行定额标准，不得强迫或者变相强迫者加班。 2、法第41条规定:用人单位由于生产经营需要。
合同法第三十一条案例
专家导读 合同法第三十一条.用人单位应当执行定额标准，不得强迫或者变相强迫者加班。用人单位安排加班的。合同法 第三十一条 用人单位应当执行定额标准，不得强迫或者变相强迫者。用人单位安排加班的，应当按照 有关规定向者支付。
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合同法第31条规定第三条
合同法第31条主要是对加班的相关规定，东合同遣工龄嘉定股权合同纠纷律师网有没有什么法律的电话北京市西城区法律援助中心山合同法第73号令合同法中的调岗约定根据规定。根据合同法的第四条第二款规定:“用人单位在制定、修改、决定定额管理的规章制度或者重时，解码合同法第40条应当经职工代表大会或者全体职工讨论。
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