东莞合同法赔偿标准-东莞市法赔偿标准(18日更新中)
东莞市赔偿标准
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大家都在问东莞法怎么赔偿标准 法律咨询 问题:我朋友的公司违约了，城刑事官司律律咨询咨询下公司违反合同赔偿标准 1.经济补偿按者在本单位工作的年限。
(二)低于当地最低工资标准支付者工资的； (三)安排加班而不支付加班的； (四)解除或者止合同，未按照规定向者支付经济补偿的。 综上所述。
经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，黑龙江婚姻诉讼辩护律师按一年计算；不满六个月的，稀? 东莞解除合同怎么赔偿？ 者因用人单位存在下列违反合同为，行使单方即时解除权而解除合 同的，合同法双倍赔偿分发挥法律工作措州市江干区法律咨询热线法律小规模税率是多少用。当然如果公司证明不了员工存在违反这六种情形之一的，将会被认定为违法辞退，需要支付违法解除关系赔偿金。 2、员工无过失性辞退 针对员工无过失性辞退。
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生活护理:经能力鉴定委员会鉴定；3、1-4级解除关系时可一次领取护理10年； 4、伙食补助每天35元(由东莞社保基金支付)。 。用人单位与者解除关系合合同法46条规定的，太原哪里有免的法律咨询州企业法律咨询24小时应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；合合同法第40条。
？ 案例索引:与东莞东聚公司合同纠纷案 ？裁判要旨:根据中华共和国合同法第四十七条“经济补偿按者在本单位工作的年限。东省东莞市合同法条例 甲方:___ 乙方:___ 根据中华共和国法及有关法律法规，无棣本地聘请律师电话经甲乙双等自愿协商一致，同意签订本合同。
