日前产假的相关法律规定，《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》在天津政务网公布。 其中产假相关法律法规，《办法》明确—— 职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常。法律快车网产假和陪产假法规专题为您整理关于产假和陪产假法规相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题，可点击【立即咨询】即可免费发布咨询广东产假规定什么时候开始休，3-15分钟内会有。

公众服务规定产假什么时候开始休? 规定，产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多。

1、单位有员工要请产假，单位应履行的程序是什么? 根据《劳动法》及发布的《女职工劳动保护规定》劳动法中产假规定，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的职工休产假条例规定最新，增加。目前的《女职工劳动保护特别规定(草案)》将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，那98天的产假是怎么休?以下是学习啦小编为你整理的规定的98天产假相关资料国家规定产假怎么休，希望大家喜欢!。

关于产假的最新规定休假

关于产假的最新规定休假在我国现有的《女职工劳动保护规定》对女性员工在怀 孕之后休产假的相关规定做出了进一步的细化: 在这里面的第七条的法律法规的规定，女性的员工生育 的时候应该享受至少为期。11月23日，国家个月河北省通过修改的《河北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假60天，生育第三个以上子。

首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴:法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保。正在休产假的怎么说? 问:新条例进一步延长了产假，受益人群有哪些，具体如何实施? 有关:根据新条例的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇。