合同法 孕妇

合同法第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，州荔湾私人法律推荐用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除合同。 合同法第45条规定:怀孕女职工合同期满的。

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哺乳期女职工属于特殊群体，合同法带薪年休条例合同法基础大全理应得到社会更多的关爱，我国法、合同法、妇女权保障法等法律对哺乳期女职工作出了特别保护的规定。中华共和国妇女权保障法明确规定:任单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除合同。